一、目的
　　河北思凯淋环保科技有限公司为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，满足公司和个人的发展需要，提高公司和个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，制定本管理办法。
　　二、范围
　　适用于公司所有员工
　　三、基本原则
　　(1)?德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。
　　(2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。
　　(3）能升能降的原则。根据绩效考核结果，员工职位可升可降。
　　(4）职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。
　　四、晋升需具备的条件：
　　（1）具备较高职位的技能；
　　（2）相关工作经验和资历；
　　（3）在职工作表现优秀；
　　（4）具备较好的适应性和潜力。
　　五、晋升核定权限：
　　(1)各部门负责人由总经理核定；?
　　(2)基层管理人员→由各部门负责人提议→综合部负责人复审→总经理核定?
　　(3)普通员工由部门直接主管提议→部门负责人初审→综合部负责人复审→总经理核定六、晋升途径：
　　1、销售部：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→合伙人2、技术部：学徒→技术专员→技术主管→工程师→合伙人3、财务部：会计（出纳）→主管→经理→总监→合伙人4、综合部：助理→主管→经理→总监→合伙人